2026世界杯决赛在即，游戏公司Avia宣布放假半天：让员工完整看球不误工作

北京时间7月20日凌晨3点，2026年世界杯决赛将在西班牙与阿根廷之间上演。对于中国球迷来说，这个时间并不友好——看完比赛已近清晨，而几小时后便是新一周的工作日。面对“看球还是上班”的难题，游戏公司Avia给出了自己的答案：决赛日给予全体员工半天休假，让大家能完整享受比赛，不必在终场哨响后立刻投入通勤和工作。

Avia这个名字对国内玩家或许有些陌生。这家2016年从硅谷车库起步的公司，主攻北美休闲竞技游戏赛道，旗下多款产品长期位居美国App Store下载榜前列，累计下载超7000万次，收入规模跻身全球手游公司Top40。更特别的是，Avia是上届世界杯冠军阿根廷国家队的区域赞助商——今年5月，AviaGames成为阿根廷足协（AFA）的区域赞助商，双方围绕《Solitaire Clash》《8 Ball Strike》等产品展开联动，从赛前一直延续到决赛日。

这并非Avia首次将用户关怀融入运营。旗下平台超七成用户是女性，其中大量是兼顾职场与家庭的母亲。此前母亲节，Avia在《Solitaire Clash》中发起“愿望清单”活动，收到超2000份投稿，从中挑选30个愿望逐一实现。此外，公益项目“Play for Paws”和“Wonderland Wishes”将玩家互动转化为流浪动物救助、寄养儿童支持等现实行动，累计捐赠超200万美元。这些项目背后，是Avia对用户真实生活的理解：本地化不只是语言翻译，更是理解用户何时需要娱乐、陪伴和表达。

这种对“人”的关注也延伸至内部。Avia中国团队采用8:00至17:00工作制，双休不打卡，这在加班普遍的游戏行业中颇为罕见。创始人Vickie表示，早八晚五能避免工作切割时间，让员工下班后拥有完整可支配的生活。员工参与的公益行动已累计捐款43万元人民币、捐献16万公斤猫狗粮，覆盖流浪动物救助、乡村教育和特殊儿童关怀。公司还收养了两只流浪猫“糖糖”和“家宝”，故事曾获《财富》杂志报道。这些制度虽非罕见福利，却共同指向一种工作观：效率重要，但员工拥有完整的个人生活同样重要。

一场半天假不足以概括一家公司的全部文化，但当世界杯决赛与工作时间冲突时，这个具体决定比抽象的“关爱员工”更容易被感知。对Avia而言，这不仅是热点福利，更是对竞技文化的尊重——让员工有机会从开场到终场，完整体验顶级赛事的悬念与激情。同时，这也是品牌价值从用户侧向员工侧的自然延伸：作为AFA合作伙伴，它将赛事氛围带入产品和社区；作为公司，它也为员工带来了超越观赛活动本身的人文关怀。